Как LeSS фундаментально решает организационные проблемы

Короткая статья текста по следам презентации, которую я показывал на последнем митапе, посвященному LeSS.

Презентацию в формате PDF можно скачать по ссылке.

Быстрые и фундаментальные решения

Часто спрашивают «почему именно LeSS, а не другой фреймворк для масштабирования?» Один из аргументов — LeSS дает системные фундаментальные решения. Считаю важным предлагать организациям и их руководителям не симптоматическое лечение, которое лишь на время приносит облегчение, чтобы затем вернуться с еще большими побочными эффектами, а фундаментальные решения организационных вопросов. Давайте капнем глубже.

Большая сложная организация

Если бы вы знали сколько раз я слышал: «У нас большая и сложная организация. Как вы можете помочь нам внедрить Аджайл, учитывая наш уникальный контекст?» Понимая, что культура организации и паттерны поведения людей следуют за структурой (законы Лармана), я понимаю, что фундаментальное решение — упрощение организационной структуры. Это значит устранение лишних ролей, координаторов, расформирование функциональных колодцев, создающих очереди и замедляющих поток создания ценности. LeSS — организационная структура, оптимизационные цели которой:

  • Поставка самого ценного клиенту.
  • Низкий time2market.
  • Обучение.

Структура продуктовой группы LeSS на удивление проста и выглядит так:

Зависимости

Организации страдают от зависимостей между командами и подразделениями. Зависимости увеличивают time2market. Вместо того, чтобы управлять зависимостями, LeSS предлагает фундаментальное решение — их устранение. Для этого нужен организационный дизайн, основанный на фиче-командах, которые:

  • Кросс-функциональные.
  • Кросс-компонентные.
  • Стабильные.
  • Участники находятся в одной локации.

Очереди

Очереди в организациях являются причиной большого количества негативных факторов: повышенный риск, низкое качество, сниженная мотивация людей, длинный time2market и т.д. С одной стороны, можно мириться с их существованием и приноровиться управлять ими. LeSS предлагает фундаментальное решение — устранение очередей:

  • Расформирования выделенных групп узких специалистов (анализ, тестирование, UI/UX, компонентных команд).
  • Формирования end2end фиче-команд.
  • Практик mob-programming и swarming.
  • Непрерывной интеграции (CI).

В этот короткой статье я привел лишь несколько примеров, которые показывают то, как LeSS предлагает системные фундаментальные решения. На самом деле, их намного больше. Напишу об этом позже. Удачи вам!

LeSS ON!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *